Yangın eğitimi ve acil durum ekiplerinin oluşturulması, yalnızca işletme güvenliği için değil, aynı zamanda mevzuata uygunluk açısından da kritik bir zorunluluktur.
Yasal Dayanak:
“Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik” (19.12.2007 tarih, 26735 sayılı Resmî Gazete)
“İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik” (18.06.2013 tarih, 28681 sayılı Resmî Gazete)
Bu iki yönetmelik uyarınca, yangın eğitimi her yıl yenilenmek zorundadır.
👥 Destek Elemanları ve Ekip Görevlendirme Zorunluluğu
İşveren; işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre aşağıda belirtilen konular için en az birer destek elemanı görevlendirmekle yükümlüdür:
Görevlendirme Esasları:
Çok Tehlikeli iş yerlerinde: Her 30 çalışana 1 destek elemanı
Tehlikeli iş yerlerinde: Her 40 çalışana 1 destek elemanı
Az Tehlikeli iş yerlerinde: Her 50 çalışana 1 destek elemanı
Destek Elemanları Görev Alanları:
Yangınla mücadele
Arama, kurtarma ve tahliye
İlkyardım (22.05.2002 tarihli İlkyardım Yönetmeliği esas alınır)
Not: 10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde yalnızca 1 kişi görevlendirilmesi yeterlidir.
Her ekip, görev konusuna göre organize edilir ve ekip içinde bir ekip başı bulunur. Ayrıca ekipler arası koordinasyonu sağlamak amacıyla, işveren tarafından bir ana sorumlu atanmalıdır.
🔥 Yangın Eğitimi Konuları
Yangın eğitimi, teorik bilgilendirme ve uygulamalı tatbikatlarla birlikte aşağıdaki başlıkları kapsar:
Yanma ve Yangın Bilgisi
Yangın Güvenliği ve Önleyici Tedbirler
Yangın Türleri ve Nedenleri
Söndürme Yöntemleri ve Maddeleri
Yangın Söndürme Ekipmanları ve Cihazları
Acil Durum ve Eylem Planı Bilgilendirmesi
Müdahale Ekiplerinin Yapılandırılması
Yangına Müdahale Teknikleri
Kurtarma Yöntemleri
Yangın Söndürme Tatbikatı (Uygulamalı)
🎯 Neden Yangın Eğitimi Almalısınız?
✅ Çalışanların can güvenliğini sağlamak
✅ Yangın anında paniği önleyip doğru müdahaleyi öğretmek
✅ Yasal zorunlulukları yerine getirmek ve idari yaptırımlardan kaçınmak
✅ İş yerinizin ve üretim süreçlerinizin güvenliğini sürdürülebilir kılmak
